东方红钞票措置换帅：张锋因个东谈主原因离任 接棒者何东谈主？
（原标题：东方红钞票措置换帅：张锋因个东谈主原因离任 接棒者何东谈主？）
对于东方红钞票措置换帅的据说终于尘埃落定。
4月3日晚间，东方红钞票措置发布公告称，总司理张锋因个东谈主原因于当日细致离任，暂由公司党委通知、董事长杨斌代任总司理职务。
东方红钞票措置向经济不雅察报暗意，“张锋先生去职不会对公司的正常运作及规划措置产生影响。当今公司各项经生意务妥当有序鼓舞，团队全体保捏踏实。”
经济不雅察报从业内获悉，张锋离任后，国信证券副总裁、国信资管董事长成飞或将接棒。
接棒者
东方红钞票措置竖立于2010年7月，是国内首家获中国证监会批准诞生的券商系钞票措置公司，亦然业内首家赢得公募基金措置业务经验的券商资管公司，其“紧闭期家具+价值投资”口头一度是业内效仿的标的。
截止2024年12月31日，东方红钞票措置受托钞票措置范围为2165.68亿元。截止本年一季度末，东方红钞票措置旗下共有204只公募基金家具，基金范围预计达1654.38亿元。
多位业内东谈主士告诉经济不雅察报，国信证券副总裁、国信资管董事长成飞翔将担任东方红钞票措置总司理一职。当作资管宿将，成飞将会给东方红钞票措置带来何种转变，备受行业存眷。
尊府披露，成飞自2006年起参预国泰君安使命，在之后的15年时间里，他从固收总部助理参谋员，冉冉成长为多只债券家具的投资司理，并于2017年任职国泰君安资管子公司副总裁。2021年5月，成飞加入国信证券，当作公司高管团队首位80后成员，他先后担任国信证券副总裁兼钞票措置总部总司理，兼任国信弘盛私募董事长等，同期也在中国证券业协会投资者就业与保护委员会担任委员等职务。2024年4月，国信资管竖立，成飞担任董事长并兼任总司理职务。同庚11月，国信证券发布公告称，推选方强为国信资管总司理东谈主选。自方强履职之日起，成飞不再兼任国信资管总司理职务。
成飞曾暗意，券商资管的发展想路应以“为客户挣钱”为筹备，在其看来，券商资管要追忆本源，果然作念到帮客户挣钱，才是券商资管永久发展的活命之本。他以为，过硬的投研实力、执意不移的政策以及“不折腾”的文化，股市配资是券商资管机构永久发展的舛错。
永远以来，资管机构因“家具挣钱、客户不挣钱”而饱受诟病。对于资管行业发展，成飞曾发出两个号召：一是，券商资管需放手对无效范围地盲目追乞降攀比，疼爱客户投资答复。这对于机构永久发展可能会有很大影响；二是，鉴于券商资管的客户群体比公募基金行业更为垂直，以高净值客户为主，就业需作念得愈加密致化。
有业内东谈主士以为，成飞加盟东方红钞票措置后，或将通过强化投研体系、优化资源整合、深远客户就业等举措，为公司带来新的发展动能。
高管疗养潮
事实上，本年以来，公募基金和券商资管边界东谈主事疗养较为相似。据演叨足统计，截止4月1日，就公募基金而言，年内共发生高管变动70次，波及易方达基金、永赢基金、圆信永丰基金、中银基金、兴银基金、贝莱德基金等38家公司。
券商资管方面，本年内共发生24次高管变动，波及华泰资管、海通资管、兴证资管、天风资管、广发资管、申万宏源资管、万联资管等10家公司。其中，3家券商资管发生总司理变动。本年1月17日，山证资管总司理乔俊峰任期届满离任，转任公司副总司理，原浦银安盛基金副总李宏宇接任山证资管总司理；2月27日，海通资管总司理王岗离任，在职总司理时间约为14个月；3月28日，兴证资管副总司理杨华升任公司总司理，公司董事长孙国雄不再兼任总司理。
上海某券商资管东谈主士向经济不雅察报暗意，公募基金公司与券商资管的高管变动平时是多重成分共同作用的成果。这些成分既包括外部市集环境和监管政策的影响，也波及公司里面政策疗养、功绩压力以及高管个东谈主的工作策动。
该东谈主士进一步分析称，频年来高管变动主要呈现三个方面特征：其一，跟着60后高管络续到龄退休，70后、80后重生代措置者开动接棒，渐渐成为高管团队的中坚力量；其二，行业竞争和功绩压力之下，公司业务发展政策由此转变而带来的措置层变化也不在少数；其三，不少高管出于个东谈主工作发展接洽采选去职。